Những điều bạn cần biết về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023

Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay đang là phương án tối ưu giúp nhiều người dân Việt Nam tăng thêm thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống. Hiện nay xuất khẩu sang đất nước Nhật Bản cũng là sự lựa chọn của nhiều người.

Vậy xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những điều kiện gì? Chi phí có đắt đỏ hay không? Mức lương mà người lao động nhận được là bao nhiêu? Hãy cùng tokyo.net.vn tìm hiểu chi tiết qua bài viết này ngay nhé.

Điều kiện và chính sách mới về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Do ảnh hưởng từ đại dịch Covid 19 khiến cho số lượng các đơn hàng cũng như các chuyến bay bị ảnh hưởng, chính phủ Nhật Bản đã ban hành nhiều chính sách mới đối với chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cụ thể:

Chính sách mới với chương trình xuất khẩu Nhật Bản

• Mức lương cơ bản của người lao động đã được nâng lên
• Theo chính sách mới, thời hạn hợp đồng đối với người lao động Nhật Bản được tăng từ 3 năm lên 5 năm. 
• Những tu nghiệp sinh Nhật Bản đã làm việc hết hợp đồng nhưng có nhu cầu quay lại làm việc đã được chấp nhận làm việc đúng với ngành nghề mà bản thân họ đã làm từ trước đó.
• Chính sách mới đã mở rộng hơn về độ tuổi lao động
• Những người lao động sang Nhật Bản cũng không quan trọng về ngoại hình như trước nữa
• Những người lao động đang bị cận thị hoặc có những hình xăm nhỏ trên người vẫn có thể tham gia vào các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản
• 90% các đơn hàng sang Nhật Bản làm việc chỉ yêu cầu tốt nghiệp cấp 2 là có thể đăng ký
• Tăng từ 66 ngành nghề lên 77 ngành nghề xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Điều này giúp người lao động có thể dễ dàng lựa chọn các ngành nghề làm việc phù hợp với bản thân. 
• Không yêu cầu quá khắt khe về kinh nghiệm làm việc của người lao động
• Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản vào năm 2023 cũng được đánh giá giảm mạnh.

Đồng thời, cũng do ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid 19 nên lệnh cấp nhập cảnh từ Nhật Bản cũng là vấn đề khiến nhiều người lao động cảm thấy băn khoăn và lo lắng. Tuy nhiên các bạn biết rằng nhu cầu nguồn nhân lực nước ngoài ở các quốc gia không hề giảm xuống, đặc biệt là nhiều doanh nghiệp sẽ cần thêm lao động để nhanh chóng khôi phục việc sản xuất kinh doanh sau dịch bệnh. Vậy nên, thời gian này nhiều xí nghiệp Nhật đã giảm thấp điều kiện xét tuyển để người lao động nước ngoài có thể dễ dàng tham gia.

Và đây cũng chính là cơ hội tốt để người lao động Việt Nam có thể dễ dàng trúng tuyển vào các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản hơn.

Điều kiện để được xuất khẩu Nhật Bản

Để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cũng cần đảm bảo nhiều yếu tố như độ tuổi, ngoại hình, văn hóa… Dưới đây tokyo.net.vn sẽ chia sẻ tới bạn đọc tất cả mọi điều kiện cần thiết để bạn có thể đi xuất khẩu Nhật Bản dễ dàng và nhanh chóng:

Độ tuổi

Với chính sách mở rộng như hiện nay, độ tuổi yêu cầu đối với người xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng đã được mở rộng.  Điều kiện về độ tuổi của người lao động dao động từ khoảng 18 tuổi tới 36 tuổi tùy thuộc vào từng đơn hàng.

• Thông thường độ tuổi dễ đậu các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản nhất là nam, nữ có độ tuổi từ 19 tới 30 tuổi.
• Các đơn hàng lao động tại đất nước Nhật Bản yêu cầu về trình độ chuyên môn, hay tay nghề, những đơn hàng có kinh nghiệm 1 năm, đơn hàng có số lượng lớn thường sẽ nới rộng biên độ tuổi hơn như ngành nghề may mặc, xây dựng nông nghiệp hay giặt là… Biên độ tuổi dao động từ 18 tới 40 tuổi.

Trình độ văn hóa

Thông thường các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ yêu cầu trình độ văn hóa THCS trở lên. Trình độ văn hóa, chuyên môn sẽ tùy thuộc theo tính chất công việc và yêu cầu của từng doanh nghiệp.

Điều kiện về ngoại hình

• Nam giới: Chiều cao 1m6 trở lên, nặng 50kg trở lên
• Nữ giới: Chiều cao 1m5 trở lên, cân nặng 45kg trở lên

Yêu cầu về ngoại hình cũng sẽ có sự thay đổi tùy thuộc vào tính chất công việc và yêu cầu của từng doanh nghiệp. Ví dụ:

• Đối với những đơn hàng lao động công xưởng yêu cầu: Nam giới cao trên 1m65 và nữ giới cao trên 1m54
• Đối với những đơn hàng lao động xây dựng yêu cầu: Nam giới cao trên 1m57
• Đơn hàng lao động may mặc chấp nhận nữ giới với chiều cao từ 1m45

Sức khỏe

Khi đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản thì sức khỏe là yếu tố vô cùng quan trọng. bên cạnh việc phải đảm bảo yếu tố về thể thực, người lao động cần đảm bảo không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh bị cấp đi xuất khẩu Nhật Bản như: các bệnh viêm gan B, bệnh tim mạch, các bệnh truyền nhiễm. Bên cạnh đó, cũng tùy thuộc vào từng mức độ của bệnh mà người bệnh vẫn có thể đi được.

Kinh nghiệm làm việc

Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc sẽ tùy thuộc vào từng đơn hàng và yêu cầu của các doanh nghiệp.

• Đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm như may mặc, cơ khí, sửa chữa ô tô, lái máy…
• Đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm như nông nghiệp, xây dựng, thực phẩm hay điện tử.

Bên cạnh những yếu tố đã kể trên, các nhà tuyển dụng Nhật Bản cũng rất coi trọng tới tác phong, cử chỉ và thái độ của ứng viên thể hiện. Những ứng viên có tác phong nhanh nhẹn, hoạt bát, ý thức tốt và hòa đồng sẽ là tiêu chí được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Các giấy tờ người lao động cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng bắt buộc phải chính xác về các thông tin, túi hồ sơ giữ sạch đẹp, phẳng. Các hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:

• Ảnh thẻ
• Sơ yếu lý lịch cá nhân
• Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh công chứng và căn cước công dân
• Bằng tốt nghiệp và chứng chỉ
• Giấy xác nhận nhân sự
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của bản thân
• Giấy khám sức khỏe
• Bản cam kết của thực tập sinh và gia đình
• Hộ chiếu

Tài chính

Tùy thuộc vào việc bạn lựa chọn tham gia chương trình 1 năm hay 3 năm cũng như tùy thuộc vào từng thời điểm đăng ký mà mức chi phí trước và trong khi tham gia xuất khẩu lao động sẽ khác nhau. Do đó nếu ứng viên quan tâm về các chương trình hãy liên hệ trực tiếp để được tư vấn chi tiết.

Một số điều kiện khác khi đi xuất khẩu lao động

• Ứng viên có đầy đủ năng lực, hành vi dân sự

• Là người có ý thức chấp hành pháp luật, có tư chất đạo đức tốt. Không có tiền án, tiền sự...

• Không thuộc vào diện cấm xuất nhập cảnh theo các quy định pháp luật Việt Nam.

• Chưa từng tham gia vào chương trình thực tập sinh kỹ năng trước đó và chưa từng xin visa đi Nhật.

Chi phí để đi xuất khẩu Nhật Bản

Chi phí để có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là vấn đề được rất nhiều người quan tâm hiện nay. Dưới đây là kê khai các khoản chi phí đi Nhật mà người lao động có thể phải nộp:

Chi phí khám sức khỏe

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì tất cả người lao động đều cần phải khám sức khỏe để có thể kiểm tra tình trạng sức khỏe tổng quát xem có đáp ứng điều kiện để đi hay không.

Mức chi phí dao động từ 700.000 VNĐ - 2.000.000 VNĐ tùy từng bệnh viện

Chi phí đào tạo tiếng nhật 

Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi trúng tuyển

Để có thể làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, người lao động cần phải có trình độ tiếng Nhật cơ bản thì mới có thể giao tiếp và sinh hoạt hàng ngày. Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật khác nhau tùy thuộc vào từng hình thức lao động như thực tập sinh, kỹ sư hay kỹ năng đặc định

Chi phí đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển

Sau khi trúng tuyển, người lao động sẽ được công ty tiếp tục đào tạo tiếng Nhật để có thể trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết về công việc trước khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Thời gian đào tạo có thể kéo dài 3 tới 5 tháng kể từ khi có giấy báo trúng tuyển.

Phí hồ sơ và dịch vụ

Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội cùng với Bộ Tài Chính quy định về khoản phí hồ sơ cũng như phí dịch vụ mà người lao động sẽ phải trả cho doanh nghiệp để có thể thực hiện hợp đồng làm việc tại nước ngoài. Cụ thể:

• Tổng chi phí dịch vụ không quá 1 tháng tiền lương đối với hợp đồng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong 1 năm
• Với đơn hàng 3 năm thì tổng chi phí dịch vụ sẽ không được vượt quá 3 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Ký túc xá

Trong thời gian đào tạo tiếng Nhật cùng các kỹ năng làm việc, người lao động sẽ được bố trí nơi ăn ở cùng với những người lao động ở xa nơi học tập chưa hoặc không có nơi ở. Đối với trường hợp người lao động không thuê kí túc xá như đã được bố trí thì sẽ không phải mất khoản chi phí này.

Những phụ phí phát sinh

Những phụ phí này sẽ bao gồm trong quá trình học tập và tham gia đào tạo tiếng Nhật và một số các kỹ năng làm việc cần thiết thì người lao động sẽ được cấp giáo trình, đồng phục hoặc đồ dùng học tập phục vụ cho quá trình học tập.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có mức lương bao nhiêu?

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì mức lương cơ bản mà người lao động được nhận dao động từ 30 triệu tới 36 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ đi chi phí ăn uống hay chưa tính thêm việc làm thêm. Sau khi đã trừ đi các khoản chi phí, ăn ở, bảo hiểm hay sinh hoạt thì số tiền tích lũy có thể đạt tới 20 triệu - 24 triệu đồng/tháng.

Trên đây là một số chia sẻ của tokyo.net.vn về những yêu cầu cũng như chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hy vọng bài viết này sẽ mang tới những thông tin bổ ích, giúp bạn đọc có thêm kinh nghiệm khi chuẩn bị đi xuất khẩu. Mọi thông tin thắc mắc khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn chi tiết.